Contratación

Agediss busca los nuevos talentos del mañana

Si desea prosperar en un sector dinámico e innovador, así como en un entorno de escala humana, únase a nuestros equipos de expertos. Publicamos numerosas ofertas de trabajo regularmente, pero también tiene la posibilidad de enviar su candidatura espontánea.

Existen diferentes puestos disponibles como conductores de reparto, agentes de muelle, jefes de equipo…

Estudiantes en alternancia, estudiantes, trabajadores especializados o no especializados… vengan y participen en proyectos innovadores.

¿Por qué unirse a Agediss?

Agediss es ante todo una aventura humana. Espíritu de equipo, desarrollo profesional, comunidad de expertos, escuela interna, igualdad, independencia y responsabilidad…

En Agediss hay un sinfín de oportunidades. Descubra las ventajas que ofrece una empresa innovadora y competidora.

¿Cuál es el proceso de selección en Agediss?

En Agediss, el proceso de selección implica un máximo de 3 entrevistas. Nuestro departamento de recursos humanos primero hace las preselecciones por teléfono. Si se selecciona su candidatura, se reunirá con el gerente correspondiente en una entrevista física. En algunos casos, se puede organizar una tercera entrevista con nuestro gerente de recursos humanos por Skype o in situ.