Corporate Social Responsibility (CSR)

Unsere Verpflichtungen

Agediss by JP ist ein Unternehmen am Puls der Zeit, das sich seiner Zukunftsherausforderungen bewusst ist. Deswegen hat es beschlossen, seiner unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung voll und ganz gerecht zu werden. Es hat verschiedene Maßnahmen ergriffen, um ein nachhaltiges Geschäftsmodell umzusetzen, das Mensch und Umwelt respektiert.

Engagement für Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Für uns geht Leistung mit guten Arbeitsbedingungen einher. Deswegen hat Agediss by JP ein Abkommen zur beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen und der Qualität am Arbeitsplatz unterzeichnet. Wir verpflichten uns :

  • In unserem internen Bildungszentrum Agediss by JP Academy Schulungen anzubieten, die den Mitarbeitern eine bereichernde berufliche Entwicklung ermöglichen
  • Internen Beförderungen den Vorzug zu geben und die Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts zu priorisieren
  • Studien zur Entlohnung durchzuführen, um sicherzustellen, dass die Unterschiede zwischen Männern und Frauen auf objektiven Kriterien beruhen, und sie gegebenenfalls zu kompensieren
  • Durch eine Charta dafür zu sorgen, dass das Recht auf Unerreichbarkeit eingehalten wird, insbesondere, indem Mitarbeitern, die starke persönliche Einschränkungen haben, die Spende von Ruhetagen oder – unter bestimmten Umständen – Homeoffice angeboten wird, um Berufs- und Privatleben besser zu organisieren

Unsere Gleichberechtigungsindikatoren Frauen/Männer

Indikator für das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern.

Indikator für die Unterschiede bei den Quoten für die Lohnerhöhungen zwischen Frauen und Männern

Indikator für die Unterschiede bei den Beförderungsquoten zwischen Frauen und Männern

Indikator für den Prozentsatz der Mitarbeiterinnen, die im Jahr nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Lohnerhöhung erhalten haben.

Indikator für die Zahl der Mitarbeiter des unterrepräsentierten Geschlechts unter den zehn höchsten Gehältern.

Beitrag zum Recycling und zur Wiederverwertung von Altprodukten

Durch sein Engagement für die Sortierung, die Wiederverwertung und das Recycling von Elektrogeräten und Möbeln setzt sich Agediss by JP für die Kreislaufwirtschaft ein.

Im Rahmen einer Partnerschaft mit der von den Behörden zugelassenen Recyclingfirma Eco-Systèmes beteiligt sich Agediss by JP an der Sammlung und dem Recycling von gebrauchten Elektro- und Elektronikgeräten. Diese Vorgehensweise ermöglicht es, umweltgefährdende Abfälle besser zu verwalten (Batterien, Komponenten mit Quecksilber …) und bestimmte Materialien, aus denen sie bestehen (Glas, Kunststoff …), wiederzuverwerten.

Agediss by JP ist auf den Transport von Möbeln spezialisiert und hat seinen Aktionsbereich durch eine Partnerschaft mit Eco-Mobilier ganz selbstverständlich erweitert. So trägt das Unternehmen dazu bei, alten Möbeln und Matratzen ein neues Leben zu schenken, indem sie recycelt oder zur Energiegewinnung genutzt werden.

Aktionen, um die Luftqualität zu verbessern und die Umwelt zu schützen

Agediss by JP digitalisiert seine Rechnungen seit Ende 2019. Seither wurden 40.200 Blätter Papier pro Jahr gespart, was 5 Bäumen entspricht, d. h. 600 kg Sauerstoff. Langfristig wird es unser Digitalisierungsprojekt für Lieferscheine und Verträge ermöglichen, 1.497.828 Blätter Papier pro Jahr zu sparen, was 1.763 Bäumen und 211.592 kg Sauerstoff entspricht.

Als Straßentransporteur trägt Agediss by JP eine ganz besondere Verantwortung, um einen Beitrag zur Herausforderung des Klimawandels zu leisten. Mit einer Software, die die Touren der Fahrzeuge optimiert, reduziert das Unternehmen die Auswirkungen seiner Tätigkeit auf die Luftqualität, zudem bereichert es seine Flotte schrittweise durch elektronische Fahrzeuge.

Seit August 2020 haben sich unsere Transport- und Lagerkapazitäten dank unseres HQE/BREEAM zertifizierten Hubs vergrößert.

Antikorruptions-Warnung